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On- & Offboarding

Strukturiertes und professionelles On- & Offboarding

Wird ein neuer Kandidat eingestellt oder verlässt ein Mitarbeiter die Firma, fallen oft wiederkehrende Aufgaben an, die sich in unserer Software mit wenigen Klicks automatisieren lassen.

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Aufgaben mit nur wenigen Klicks definieren

Ein strukturiertes On- und Offboarding spart Ihnen viel Zeit und stellt sicher, dass Mitarbeiter das Unternehmen mit einem positiven Gefühl betreten oder verlassen.

Mit HeavenHR können Sie einen Workflow mit individuellen Fälligkeitsdaten definieren und dabei festlegen, wer welche Aufgaben zu welchem Zeitpunkt erledigen sollte.

Creation of onboarding templates

Erstellung von Vorlagen für verschiedene Abteilungen

Sie können individuelle Vorlagen für bestimmte Positionen erstellen. So erhält beispielsweise ein eintretender Mitarbeiter der Marketingabteilung eine andere Aufgabenliste als eine neu angestellte Person im Vertrieb.

Außerdem können Sie individuell zuteilen, wer für das Erledigen einer Aufgabe verantwortlich ist (beispielsweise Mitarbeiter*innen selbst, Abteilungsleiter*innen oder HR Manager*innen).

Alle Aufgaben in einer Übersicht

Für jeden Mitarbeiter lassen sich alle zugeteilten Aufgaben sowie deren Status und Fälligkeitsdatum in der Aufgabenübersicht einsehen. So wissen Sie immer Bescheid, an welche Aufgaben die Verantwortlichen nochmals erinnert werden sollten und wie weit das On- bzw. Offboarding eines Mitarbeiters abgeschlossen ist.

TASKS

Alle Vorteile auf einen Blick

Verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Vorteile Ihnen das On- & Offboarding von HeavenHR bietet.

  • Erstellen Sie individuelle Aufgaben mit Fälligkeitsdatum
  • Fertigen Sie Vorlagen für bestimmte Positionen an
  • Behalten Sie stets die Übersicht über alle Aufgaben
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